人民网北京10月19日电 (记者许维娜)随着经济的发展和社会的进步,人们对风险保障的需求日益增长,保险行业作为风险转移和经济补偿的重要手段,在现代经济体系中扮演着至关重要的角色。
人才是行业发展的核心竞争力,优秀的保险人才能够更好地理解市场需求,开发出符合消费者期望的保险产品;能够熟练运用先进技术,推动行业的数字化转型;能够提供专业的服务,增强消费者对保险行业的信任。保险行业的持续健康发展离不开一支高素质、专业化的人才队伍。
近日,由CMF与保险赢家联合举办的《芯生代.领航者》中国保险赢家小趋势论坛(济南站)在济南召开,来自多家保险公司与中介机构的业界人士出席论坛。
论坛现场。主办方供图
论坛发起人、《保险赢家》杂志社社长王晓芳表示,中国寿险营销经过了三十年的发展,一代又一代保险新生力量的破土而出,才有行业的欣欣向荣,蒸蒸日上。
挖掘新一代,培育新一代,引领新一代,聚焦新一代。开幕式上,专门针对85后保险从业者的《芯生代.领航者俱乐部》成立。据了解,芯生代领航者俱乐部只吸纳85后会员,关注他们的作业模式,增员模式,发展模式。这标志着新生代领航者孵化加速器的正式诞生,也是新生代崛起的信号与引擎。
论坛期间,多位保险领域的业界人士带来了分享。有从思维角度明确优增优育和组织发展方向的内容,拓展了思路;有从专业角度剖析健康险创新销售秘籍与客户异议处理方法;有从经营角度深度解读微信朋友圈潜力价值及经营方式方法;有从拓展角度诠释家办模式功能效率及高客开发路径方法;有从应用角度深度解析保险人线上化生存路径;还有从价值角度详尽分析理财险销售经验。
论坛发起人之一、CMF大会执行秘书长林海川表示,将聚焦先进的生产力和生产方式,整合优秀的讲师,萃取成功的方法,传承实战的经验,为在当打之年的新一代保险人赋能加油。
业内人士认为,行业要聚焦保险人才建设,加速新生代保险人成长的进程,为寿险业提升新质生产力,加快高质量发展,起到积极地推动作用。
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